在悦采,上班不打卡

悦采上班不打卡

晒一下我们在用的考勤制度

考勤制度

  1. 上下班不用打卡;(打卡浪费时间,统计考勤更浪费时间)
  2. 鼓励的上班时间是9点到6点;(之所以叫鼓励,是因为我们需要一个在一起协同办公的协同环境)
  3. 弹性工作制,早来会可以早走会,晚来了就晚走会;(自己掌握即可,正常情况下需要确保参加10点的晨会)
  4. 不用请假。如果临时有事情不能一起来办公,可以在协同工具Tower专帖留言,并通知我和相关人即可;(区别是请假需要请示—批准;我们不需要批准,但为了相关人能够做好安排,需要做好告知,鼓励用移动端)
  5. 也没有调休,所以也不存在加班时间攒着用于调休的情况;
  6. 对于一定周期内每天都赶不上晨会、或每天都需要提前走的情况,只做一次留言并说明,告知大家后即可;(比如需要顾及家庭、学业等特殊情况时)
  7. 每人每年有10天年假,唯一需要注意的是,休假需要提前做好工作安排和告知;(大家休假不要有压力。千万别不休假,你不是机器人,身体是革命的本钱;也没必要为了“用掉10天年假”而休假,用掉了不会多得到什么,不用掉也不会损失什么)
  8. 加班不加班不重要,重要的是你的目标是否完成,你得结果和产出是什么;(千万不要为了加班而加班,但该加班时也别掉链子)

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悦采招聘需求(持续更新)

2014年5月更新

视觉UI

  • 3年及以上视觉设计相关(平面设计、网页设计、艺术设计)工作经验;
  • 掌握设计方法论,具有清晰的视觉设计思路和专业的设计技能;
  • 有良好的美术功底和艺术审美观;
  • 能够独立负责web和移动端的UI设计;
  • 具有良好的协作精神,积极乐观,善于学习,乐于分享;

前端开发

  • 3年及以上前端开发工作经验;
  • 精通XHTML/XML、CSS,熟悉页面架构和布局,对表现与数据分离、Web语义化等有深刻理解;
  • 对HTML5/CSS3等技术有一定了解,熟练使用less或sass进行前端开发、熟悉nodejs;
  • 精通JavaScript、Ajax、DOM等前端技术,掌握面向对象编程思想,对js框架应用(如prototype/jQuery/YUI/Ext等)有一定的经验;
  • 对css/JavaScript性能优化、解决多浏览器兼容性问题有一定的经验;
  • 对用户体验有深刻理解、逻辑性强,善于沟通和学习,执行力强;

Java开发

  • 计算机专业本科及以上学历,3年及以上工作经验;
  • 精通Java EE相关技术和框架,熟练掌握Spring;
  • 熟悉javascript、jQuery等前端开发技术;
  • 工作积极主动,学习能力强,善于沟通,积极乐观;
  • 有项目管理或敏捷开发经验者优先;

测试

  • 本科及以上学历,5年及以上测试工作经验,或2年以上测试管理经验;
  • 熟练掌握敏捷测试的方法论,具有清晰的测试思路和完善的测试技能;
  • 熟悉常用的自动化测试工具和Bug管理跟踪软件,版本控制软件;
  • 有自动化测试、性能测试、安全测试实践经验优先;
  • 有Java编程经验或测试工具开发经验者优先;
  • 良好的表达沟通能力,工作细致,责任心强,能够以目标为中心合理安排工作;

筛选简历和面试的那点事儿

这两天招产品助理,看了一百来份简历,想写写关于招聘者是如何刷简历的问题。记得刚毕业时投简历时,自己也在不断揣摩招聘者的心思;如今自己成了招聘者,之前没搞明白的很多事情也就迎刃而解了。所以写篇“有用的废话”,说说站在用人单位的角度是如何招聘的,希望对不了解的朋友有所帮助。 继续阅读